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Dilemma Recruiting-Prozess: Treffsicher Bewerber ansprechen mit 16 Archetypen

 

 

Unser Geschäftsführer Harald Sturm hält zum Thema Recruiting regelmäßig Vorträge, Online wie Offline und auf Jobplattformen. Folgen Sie Harald Sturm auf LinkedIn und Sie erhalten Einladungen für die künftigen Events.

 

Er informierte, wie Sie gezielter Mitarbeiter rekrutieren, mit 16 Archetypen und 40 Werteräumen. Damit in Ihrem Unternehmen, Schlagzeilen wie diese, Sie weniger bis kaum mehr belasten und Sie durchatmen können. Sagen Sie Tschüss zu Pressemeldungen wie diesen:

 

Fachkräftemangel für fast 80 Prozent der Betriebe ein Problem

Solange Menschen Arbeit als Mühsal begreifen und Dienstleistung als Erniedrigung, werden wir den Fachkräftemangel nicht beseitigen.

Fachkräftemangel bereitet zunehmend Probleme.

Fachkräftemangel gefährdet Aufschwung in der Region

 

Der Mangel an gut ausgebildeten Menschen wird für Firmen ein immer größeres Problem – und macht ihnen sogar mehr Sorgen als die Corona-Pandemie. Das belegt die aktuelle Herbst-Konjunkturumfrage, die die Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar. Mehr als die Hälfte der Unternehmen gibt an, offene Stellen unbesetzt lassen zu müssen.

 

Harald Sturm gab inspirierende und präzise Insights und Einblicke, wie Werteräume die Wertschätzung bei MitarbeiterInnen entfachen. Er zeigte an einem Praxisbeispiel, wie er durch exakte Archetypen_Klarheit, die richtigen Mitarbeiter für ein Unternehmen gewonnen hat.

 

Zum Download:

Sie können jetzt sich hier Auszüge aus dem Vortrag downloaden:

Dilemma Recruiting: Treffsicher Bewerber ansprechen mit 16 Archetypen

#recruting #hr #talents #employerbranding #waroftalents

 

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